张金福代表：

您提出的“关于进一步加强在职教师有偿补课整治的建议”收悉，感谢您对铁岭市教育工作的关爱和支持，现将铁岭市近年来对在职教师违规有偿补课整治工作情况向您汇报如下：

一、近几年来在职教师违规有偿补课整治工作开展情况

一直以来，铁岭市教育局高度重视在职教师违规有偿补课整治工作，将它作为治理教育“三乱”问题的突出问题常抓不懈。2018年出台了《关于对在职教师“乱补课、乱发行、乱收费”及违反职业道德行为的处理办法（暂行）》（铁市教发〔2018〕2号），并连续三年开展多次整治工作。2019年全市处理在职教师违规有偿补课5人。2020年全市处理在职教师违规有偿补课6人、代课教师2人。2021年至今，市教育局已开展明察暗访60余次，查处违规有偿补课教师共5人。

目前，全市在职教师违规有偿补课整治工作已经形成了全市一盘棋、各县区内联防联控的工作格局。虽然我们加大了查处力度，但违纪案件还偶有发生，教育“三乱”问题还没有得到根治。对此，我们将本着对社会、对学生及家长负责态度，积极采取有力措施，进一步规范办学行为，继续加大治理力度。

二、针对您的建议，我们将进一步加强以下几方面工作

一是建立健全治理在职教师违规有偿补课工作机制。各级教育行政部门要严格落实教育部印发的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件，各级各类学校要组织教师认真学习相关政策法规，并结合本地本校实际制定在职教师违规有偿补课治理办法，要逐步完善学习、教育、宣传、引导、举报、查处一体化的工作机制，将治理工作常态化。

二是筑牢联防联控格局，强化巡查督查。要加强教育、纪检、公安等部门的协调配合，筑牢联防联控格局。公布24小时举报电话，继续做好实地巡查工作。一方面，要继续利用周六、周日及节假日深入热点学校、场所及校外培训机构进行常规实地巡查；根据群众举报线索进行蹲点排查、实地巡查；另一方面要充分调动各校成立巡查小组，以学校周边区域为重点开展区域巡查。

三是继续加强教师师德师风建设。全面加强新时代教师师德师风建设，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，继续开展中小学教师全员培训。同时，开展铁岭市教书育人模范和师德标兵、师德建设师范学校评选工作，深入挖掘和大力宣传优秀教师和正面典型事迹，引导广大教师见贤思齐，争做“四有”好老师，营造尊师重教的良好社会氛围。

四是加大宣传，形成整治合力。各级教育行政部门要加大对违规有偿补课整治工作的宣传力度，继续通过报刊、网络等媒体向全社会宣传整治工作的内容、措施及成效。各学校定期通过发放调查问卷、印发致教师、学生、家长的一封信等形式，向教师、家长和学生进行宣传和引导，做到教师、学生、家长全知晓。通过广泛宣传让家长、学生及更多的民众关注和知晓整治工作，让每个公民都能成为整治工作的“监督员”，形成整治工作合力。

五是完善惩处办法，加大处罚力度。各级教育行政部门要对查实存在违规有偿补课行为的在职教师，依据相关规定严肃处理，情节严重者予以解聘、开除。对存在有打击报复举报者行为，或通过恶劣手段威逼迫使学生参加违规有偿补课行为的品德不良的教师，还可由县级以上教育行政部门收缴其教师资格证书。同时，对相关领导、责任人要严肃追责、问责。

                                  铁岭市教育局

2021年5月25日

(审核：付景春）